Zakelijke rituelen - rituelen op maat

Rituelen voor mijlpalen tijdens het werk? Natuurlijk!

 

Tijdens mijn werk bij Defensie heb ik ervaren dat rituelen en tradities ontzettend krachtig zijn binnen een organisatie. Deze markeren veranderingen, brengen samenhorigheid en zorgen voor duidelijkheid.

Waar rituelen ook goed in zijn, is praktisch vormgeven aan de identiteit en cultuur van de organisatie. Staat in jouw organisatie bijvoorbeeld een goede persoonlijke band met de afnemers centraal? Dan wil je wellicht ook dat je medewerkers onderling een goede band met elkaar hebben en daarom begin je elke week met een gezamenlijke opstart onder het genot van een kwalitatief goede bak koffie.

Waarschijnlijk zijn er dus ook al allerlei rituelen in de organisatie aanwezig zonder dat jullie dat beseffen. Uit onderzoek blijkt ook dat rituelen helpen om werk betekenisvol te maken waardoor mensen plezier en zingeving ervaren op de werkvloer.

 

Ik kan ondersteunen bij het inventariseren van jullie bestaande rituelen en bekijken of er voor een specifieke gelegenheid nog extra nodig is. Dus ben jij binnen de zakelijke context op zoek naar een...

  • markering van een verandering in de organisatie?
  • op maat gemaakte verdieping tijdens een heisessie of teambuilding?
  • een brainstorm rondom rituelen die je identiteit als organisatie kunnen ondersteunen?
  • passende uiting van een speciaal moment voor een medewerker?

Ik kijk samen met jullie naar mogelijkheden voor rituelen die het gewenste effect hebben, impact maken en precies passend is bij jullie context.

"Ik heb je ervaren als een heel fijn en natuurlijk persoon. Zowel in de voorbereiding als op de dag zelf. Je hebt een hele prettige manier van aansluiten bij de mensen waarbij je jezelf, je kennis en de zaken die je wilt overbrengen niet verliest.

 Er was ruimte voor onszelf, maar met jouw natuurlijke manier van aansluiten zorgde je er tegelijkertijd voor dat het programma geen gevaar liep. Mijn complimenten!"

Teamleider bij Dimence

Voorbeelden

In de zakelijke context geven rituelen kracht in onder andere het vieren van jubilea, het doorvoeren van grotere veranderingen, een verdieping in de onderlinge band, het praktisch vormgeven van de gedragscode, het intern uitdragen van de eigen visie en het afscheid nemen van collega's. Wil jij met mij sparren of jouw gebeurtenis zich leent voor een ritueel? Neem vrijblijvend contact met me op.

Afscheid bij pensioen

Bij een zakelijke context hoort ook het afscheid nemen van collega's die met pensioen gaan. Als dit op een mooie wijze gebeurt, is dat heel waardevol voor degene die afscheid neemt, het team dat achterblijft én de organisatie die laat zien zorgvuldig met de medewerkers om te gaan. 

Ik help bij het ontwerpen en organiseren van een mooi moment, het vinden van een passend symbool bij de persoon en het schrijven van de memorabele speech.

Wil je meer informatie? Neem vrijblijvend contact met me op.

Verdiepende teambuilding

Onlangs heb ik een organisatie ondersteund waarbij de focus lag op de vitaliteit van de medewerkers. Tijdens de teambuildingsdag heb ik een verdiepende sessie hierover begeleid. Alle teamleden hadden een symbool meegenomen rondom hun vitaliteit en hier zijn we op interactieve wijze mee aan de slag gegaan. 

Duur van het ritueel: ongeveer 60 - 90 minuten

Onboarding

Een goede onboarding van nieuw personeel is heel belangrijk om de nieuwe medewerker welkom te heten, gewaardeerd te laten voelen en snel in te werken. Zie deze onboarding dan ook als een rituele inauguratie in jullie werkplek en -cultuur. 

Wat zijn de essentiële elementen van de organisatie en wat zijn jullie typische gebruiken? Zorg dat deze zaken sowieso terugkomen in de onboarding.

Wil je meer informatie of sparren over ideeën? Neem vrijblijvend contact met me op.